“极客苏晓晓爆火！用人单位这操作绝了！”
29岁女干部任副总，网友吵翻了年轻？没经验？凭什么管事！——但你看看她的履历再发言！
最近，一条新闻炸开了锅余杭水务集团因为臭味问题备受关注，而同济大学本硕连读、艺术特长生背景的29岁女干部，直接被提拔为下属太仓公司副总。这事刚出，不少网友的情绪就被点燃了“年轻人还是太嫩了吧？”“艺术专业的管水务，靠谱吗？”……但也有声音力挺“给年轻人一点机会，万一她真是千里马呢？”
△来了你见过一夜之间，所有人都成了“人事部经理”的场面吗？网友对这个29岁的“年轻副总”发表的意见那是五花八门，一边说她资历太浅不靠谱，一边又打听她是不是“关系户”。可问题是，这位年轻女干部的成长轨迹，真的和“关系”有关，还是纯靠硬实力赢来的，今天我们就来聊清楚！
“呐，这年头，年轻貌美也是错？”
提到女生加“29岁”这几个字眼，评论区的自动脑补功能仿佛直接拉满，标签飞起“年轻、缺乏历练、运气好”……好吧，承认，29岁在行政系统里确实算年轻干部。可理性点讲，年轻=没能力，这逻辑成立吗？同济大学本硕连读，还是国家重点学科专业出身，这姑娘起码本科入学的时候就已经是赢在起跑线了。
撇去学历不谈，她从基层文艺演出中尝试“一战成名”，随后通过公开招聘进入余杭水务集团，这一路真的能走下来，可一点没靠“空投”。再看看她这些年的履历，项目从无到有，制度更新到全国推广，更重要的是，在当下快速转型的经济环境中，她团队全员分数“always online”。换句话说，她战绩斐然，是“打硬仗出身”。如果说任命副职是为某位成熟官僚铺垫，这理由成立不成立值根外 adj？
